令和6年度 年度末発表を開催しました

今年度実施した取り組みや研究を発表する場として、栄公会グループでは年に１回「年度末発表会」を開催しています。
福祉部門は3/14（金）、医療部門は3/15（土）に開催し、それぞれの発表に対する活発な質問や意見交換が行われ、部署を越えて取り組みを知る良い機会となりました。
なお、ご参加いただけなかった方も発表を閲覧できるよう、動画にまとめておりますので、ぜひご視聴下さい。

医療部門

順番	演題名	部署	発表者
1	みどりファイルの作成 ～患者家族に同じことを何度も聞かないために～	地域連携室	藤井佑実 久米友里
2	滅菌バッグのバリデーション ～いつも正しく滅菌できているのかな？～	手術室・中央材料室	杉元美央
3	個人持ち手指消毒の導入と感染委員での対策 ～使用量の増加を目指して～	薬剤科	硲智子
4	日々の仕事のマンネリ化からの脱却 ～調理スタッフからの提案～	栄養管理科	滝谷知子
5	災害時の外来クラークの対応	外来クラーク	奥野緑
6	寄り添う看護 ～患者・家族が安心できる医療を目指す～	外来看護部	國分美知代 小西結花
7	職員への情報共有と魅力発信の取り組み ～職員向けLINEオフィシャルアカウント＋職員ポータルサイトの活用～	法人本部	岸本安生
8	排泄自立に向けての取り組み ～方向性に合わせた排泄介助を行って～	回復期病棟	西口久美子
9	臥位頸椎斜位撮影での新たな補助具での撮影 ～患者さんにとってより良い撮影を目指して～	放射線科	笠川達哉
10	身体抑制を減らすために ～共感的理解による患者目線への感情変化～	急性期病棟	本田まや 西口藍
11	当院を退院した大腿骨近位部骨折術後患者の特徴と術後2週間目の身体機能との関係 ～受傷前の動作レベル杖歩行以上を対象とした研究～	リハビリテーション部	松本和弥
12	検査データからみた二次骨折リスクの評価	臨床検査科	岩根真紀子
13	医療DX推進による業務改善	医事部	田畑佳美 西川久美子 高橋理恵

福祉部門

順番	演題名	部署	発表者
1	あなたの在宅生活の希望を叶える　～トータルケアサポート～	栄公クリニック通所リハビリテーション	小川勇輝 河原天志 新垣久美子
2	デイサービスアムリタからの新たな取り組み	デイサービスアムリタ	岩渕かおり 東中美佐子
3	認知症チームケアの実践 ～グループホームの生活を楽しむ～	グループホームアムリタ	菊裕子
4	野菜摂取量の『見える化』　～利用者の健康意識向上に繋げる～	栄養管理科	中川由美
5	栄公定期巡回の軌跡	ヘルパーステーション栄公（栄公定期巡回）	平岡博美 町谷孝志
6	家に帰してあげたい ～念（想）いと迷いに寄り添った老健を中心とした支援の輪～	介護老人保健施設栄公苑	小川智之 松原マキ 寺森薫
7	笑顔を取り戻す為に	グループホーム栄公	那須明美 徳原鈴子
8	躍動する訪問看護	訪問看護ステーションナース栄公	西本好栄 鈴木里美
9	ここにしか付かない手すり	栄公福祉用具	村島康平
10	令和６年度の取組結果について	栄公ケアプランセンター	北原周一郎

優秀演題 受賞者

年度末発表会当日に、執行部による審査が行われ、優秀演題が選ばれたのでこちらでも発表いたします。
なお、受賞者には金一封が手渡されました。

【医療部門】

●滅菌バッグのバリデーション～いつも正しく滅菌できているのかな？～／手術室・中央材料室　杉元美央
●職員への情報共有と魅力発信の取り組み～職員向けLINEオフィシャルアカウント＋職員ポータルサイトの活用～／法人本部　岸本安生
●当院を退院した大腿骨近位部骨折術後患者の特徴と術後2週間目の身体機能との関係～受傷前の動作レベル杖歩行以上を対象とした研究～／リハビリテーション部　松本和弥

【福祉部門】

●あなたの在宅生活の希望を叶える～トータルケアサポート～／栄公クリニック　小川勇輝　河原天志　新垣久美子
●栄公定期巡回の軌跡／ヘルパーステーション栄公（栄公定期巡回）　平岡博美　町谷孝志
●令和６年度の取組結果について／栄公ケアプランセンター　北原周一郎

サ高住栄公泉佐野の家族会を開催しました

3/16（日）にサービス付き高齢者向け住宅栄公泉佐野のご家族会を開催しました。
ご家族15名参加と、職員（介護職・看護職・ケアマネジャー・事務員）が参加し、今年度の体制や取り組みについての説明を行いました。
ご家族間の交流の場では、職員も交え活発な意見交換を行うことができました。
また、栄養科手作りのシフォンケーキも提供し、みのりのある良い時間となりました。

春の献血活動を行います

4月23日（水）に、病院玄関横にて献血活動を行います。
業務の調整がきく方は、ぜひご協力ください！

新入職員が入職します！

4月1日付で、新入職員の方が約30名入職します。
そのうち24名は新卒で、10代や20代のスタッフも多数いるため、ぜひみなさんからお声がけしてあげてもらえたらと思います。
そして、入職してから新人さんが安心できるためにはやはり「挨拶」が大切です。新人さんからも挨拶はあると思いますが、ぜひ先輩から率先して挨拶をしてもらえたらと思います。